Association de Santé Mentale de l'Isère - Office Médico-Social de Réadaptation

Le statut d'accueillant familial

Le statut d'accueillant est un peu particulier dans la mesure où le contrat qui le lie à la personne accueillie (son employeur) est un contrat de gré à gré.

L'accueillant familial bénéficie :

  • d'une couverture sociale avec remboursement de soins, prise en charge en cas d'accident du travail ou de congés maladie (versement d'indemnités journalières).
  • d'une caisse de retraite complémentaire
  • de 30 jours annuels de congés payés.

Il ne bénéficie pas, par contre :

  • de repos hebdomadaire et de congés organisés
  • d'assurance chômage
  • d'indemnités de licenciement en cas de rupture de contrat d'accueil.

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